Ανανεώθηκε η συλλογική σύμβαση και παράλληλα συμφωνήθηκε προσχέδιο για αλλαγή των Κανονισμών, στο Νόμο «Περί ρύθμισης και λειτουργίας Ξενοδοχείων και Τουριστικών καταλυμάτων».
Στα πλαίσια της ίδιας συμφωνίας, το Υπουργικό Συμβούλιο καθόρισε με διάταγμα τον κατώτατο μισθό σε σειρά επαγγελμάτων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
- Ποιες οι κύριες πρόνοιες του νομοσχεδίου;
- Τι προνοεί η νέα Συλλογική Σύμβαση;
- Ποιες οι πρόνοιες του διατάγματος για τον Κατώτατο μισθό;
Το νομοσχέδιο
- Κατάργηση Δικαιώματος Υπηρεσίας
Η μεγάλη καινοτομία στο νόμο, είναι η κατάργηση της μονάδας (δικαίωμα υπηρεσίας) όπου το 10% των εσόδων, κατανεμόταν στους υπαλλήλους με το σύστημα αυτό.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, καταργείται ο θεσμός της μονάδας και θα υπάρχει μόνο Βασικός μισθός και ΑΤΑ.
Για το υφιστάμενο προσωπικό, η ενσωμάτωση θα γίνει με την πρόσθεση του υφιστάμενου βασικού μισθού, της ΑΤΑ (το 2019 ήταν 1.04%), και ο μέσος όρος μονάδας που λάμβανε ο υπάλληλος τα τελευταία 2 χρόνια (2018-19).
- Ταμείο Προνοίας
Υπάλληλος που θέλει να ενταχθεί στο Ταμείο Προνοίας, δικαιούται να γνωστοποιήσει την πρόθεση του για ένταξη, εντός 2 μηνών για κάθε χρόνο, αφού έχει συμπληρώσει υπηρεσία πέραν των 6 μηνών, στην Ξενοδοχειακή βιομηχανία.
- Γιορτές & Αργίες
Η εργασία κατά τις γιορτές/αργίες θα αποζημιώνεται με ένα πλέον ημερομίσθιο και από την 1/1/2022 με ενάμιση. Θα παραχωρείται σε χρήμα ή ελεύθερο χρόνο, μέχρι τέλος Μαρτίου.
- Ταμείο Ευημερίας
Ο εργοδότης υποχρεούται να εισφέρει για κάθε υπάλληλο με υπηρεσία πέραν των 6 μηνών στη Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, ποσοστό 1% επί του (νέου) Βασικού μισθού για σκοπούς Ευημερίας των υπαλλήλων.
Η διαχείριση των εισφορών, προϋποθέτει τη συγκατάθεση του εργαζομένου και η κατανομή, θα γίνεται όπως συμφωνηθεί από τα δύο μέρη.
Δείτε αυτούσιο το Προσχέδιο νόμου εδώ
Συλλογική Σύμβαση / Κύριες Πρόνοιες
- Ενσωμάτωση του Δικαιώματος Υπηρεσίας στους μισθούς
- Αναθεώρηση κλιμάκων μισθοδοσίας
- Μισθολογικές αυξήσεις μέχρι το 2022
- Αποζημίωση αργιών όπως στη νομοθεσία
- Η εργασία την Κυριακή, από την 1/1/2022 θα αποζημιώνεται με πλέον 25%
- Τροποποίηση άρθρου για δικαίωμα ένταξης στο Ταμείο Προνοίας
- Κατώτατοι μισθοί (διάταγμα)
Δείτε το Μνημόνιο Συμφωνίας εδώ
Κατώτατος Μισθός
Το Υπουργικό Συμβούλιο καθόρισε με διάταγμα τον κατώτατο μισθό σε σειρά επαγγελμάτων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, στα πλαίσια της συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
- Οι μισθοί περιλαμβάνουν το βασικού μισθό, την ΑΤΑ και το δικαίωμα υπηρεσίας.
- Οι μηνιαίοι μισθοί για τα επαγγέλματα του πίνακα αφορούν εργασία 38 ωρών, εβδομαδιαία σε πενθήμερη βάση.
- Οι μισθοί για το υφιστάμενο προσωπικό θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν ανάλογα, εφόσον είναι χαμηλότεροι.
Το διάταγμα, που έχει τεθεί σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2020, αποτελεί υλοποίηση της συμφωνίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης για τους όρους απασχόλησης στα Ξενοδοχεία η οποία υπογράφτηκε στις 18 Δεκεμβρίου 2019.
